NUESTRO DESAFÍO

El principal desafío al que enfrentamos los Profesionales de Recursos Humanos es asumir un rol estratégico que nos permita generar un mayor valor agregado y cumplir con las altas expectativas de nuestros clientes internos.

HSTRATEGY es un Hub de Consultoría Estratégica y Soluciones Tecnológicas que surge como respuesta al desafío de llevar la gestión de recursos humanos al siguiente nivel.

Para esto trabajamos como socios estratégicos de nuestros clientes para implementar sistemas y procesos de Recursos Humanos de clase mundial.

Por este camino construiremos una real ventaja competitiva.

CARLOS MANRÍQUEZ BLAJTRACH

FOUNDER & CEO

Dupla de logos

NUESTROS CLIENTES

Nuestros clientes son organizaciones que, independientemente de su rubro o tamaño, tienen la visión y la motivación de llevar la Gestión de Recursos Humanos al siguiente nivel.

Más importante que el punto de partida, es la pasión por potenciar la función de Recursos Humanos y transformarla en un actor clave del éxito organizacional.

Son organizaciones abiertas a la tecnología, a la innovación, a romper paradigmas y a tomar decisiones basadas en datos objetivos, que centran sus evaluaciones en el valor agregado, y que comprenden la inherente sinergia entre el compromiso de las personas y el logro de los objetivos organizacionales.

Son ejecutivos abiertos al cambio, a cuestionar el statu quo y a creer que siempre se pueden hacer las cosas mejor, que el cambio es una realidad, y que la agilidad y la eficiencia son las principales herramientas que tenemos para enfrentar el futuro.

Buscamos socios estratégicos que nos desafíen a buscar nuevas y mejores herramientas para apoyarlos y nos impulsen a demostrar día a día el valor de nuestro trabajo

NUESTRA PROPUESTA DE VALOR

  • Posicionar a las áreas y ejecutivos de recursos humanos como actores clave del éxito organizacional.
  • Implementar procesos de  recursos humanos de clase mundial a un ritmo sustentable y asegurar su  cumplimiento, calidad y sinergia con la estrategia de negocios .
  • Apoyar procesos de toma de decisión basados en datos objetivos que impacten positivamente en el bienestar de las personas y en los objetivos organizacionales.
  • Acelerar el desarrollo de talento y potenciar el compromiso laboral a través de políticas, procesos y prácticas inteligentes y sustentables.

NUESTROS SERVICIOS

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Diagnóstico del Posicionamiento de la Función de Recursos Humanos

Evaluación del nivel de madurez y posicionamiento de la función de recursos humanos y sus distintos subsistemas, y definición de los pilares estratégicos clave para el desarrollo del área.

Master Plan Estratégico de Recursos Humanos

Elaboración de un roadmap detallado de proyectos clave para alcanzar al nivel de posicionamiento target en un horizonte de tres años, y acompañamiento sistemático para alcanzar los objetivos definidos.
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Master Plan Estratégico de Recursos Humanos

Elaboración de un roadmap detallado de proyectos clave para alcanzar al nivel de posicionamiento target en un horizonte de tres años, y acompañamiento sistemático para alcanzar los objetivos definidos.
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HR Business Intelligence

Codify: Software de desarrollo organizacional predictivo que permite construir, en base a un algoritmo exclusivo, una organización 100% eficiente.
HR Analytics: Identificación e implementación de métricas descriptivas y predictivas de eficiencia, efectividad e impacto de la función de recursos humanos que permiten tomar mejores decisiones en base a datos objetivos.

Employee Experience

Identificación y sistematización de oportunidades que permitan maximizar la calidad de las interacciones de los colaboradores con la organización para potenciar el sentimiento de pertenencia, alto desempeño, resultados del negocio y company branding.
vector persona gorda
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Employee Experience

Identificación y sistematización de oportunidades que permitan maximizar la calidad de las interacciones de los colaboradores con la organización para potenciar el sentimiento de pertenencia, alto desempeño, resultados del negocio y company branding.
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Aceleración de Procesos de Desarrollo de Talentos

Modelo de apoyo para potenciar los distintos procesos de desarrollo de talento de la organización impulsando su sinergia, cumplimiento, calidad e impacto en la estrategia de negocios.

Acompañamiento a Equipos de Recursos Humanos

Formación y coaching para líderes y profesionales de recursos humanos para la adquisición y desarrollo de conocimientos y competencias clave para posicionar estratégicamente su rol.
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Acompañamiento a Equipos de Recursos Humanos

Formación a líderes y profesionales de recursos humanos para la adquisición y desarrollo de conocimientos y competencias necesarias para el posicionamiento estratégico de su rol.
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Soporte Estratégico

Apoyo regular o frente a necesidades específicas al CHRO, CEO y/o Directorio para la implementación de proyectos, toma de decisiones y definiciones relacionadas con la estrategia y procesos de recursos humanos.
FUNDADOR & CEO

Carlos Manríquez Blajtrach es un Ejecutivo Corporativo de Recursos Humanos con una significativa experiencia como Director Regional de Recursos Humanos para Latinoamérica y como Consultor en Desarrollo Organizacional.

Carlos ha complementado su formación en Psicología Organizacional con un grado de MBA y estudios de Alta Dirección de Empresas.

Su expertise como ejecutivo de recursos humanos en entornos globales multiculturales se potencia con sus aprendizajes previos como fundador de una prestigiosa empresa consultora, y con una enriquecedora experiencia como CEO de una empresa industrial de 800 trabajadores en el extranjero.

Cuenta con una historia de éxitos posicionando la función de recursos humanos como socio estratégico y protagonista de la estrategia de negocios, e implementando y alineando procesos para potenciar la sinergia, excelencia y eficiencia organizacional, y satisfacción de los clientes internos.

HSTRATEGY es el fruto de más de 25 años de experiencia profesional en la   permanente búsqueda de la excelencia, la innovación, y el descubrir, crear y maximizar valor.

Carlos ha invitado a un grupo de profesionales con diversos backgrounds y fortalezas distintivas a ser protagonistas de este proyecto.

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